Die obligatorische betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich in den letzten Jahren zu einem zunehmend wichtigen Instrument in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge entwickelt. Sie unterscheidet sich dabei zentral von anderen Formen der betrieblichen Krankenversicherung, etwa der fakultativen arbeitnehmerfinanzierten Variante. Die Unterscheidung ist an einem entscheidenden Punkt festzumachen: In der obligatorischen bKV trägt der Arbeitgeber die Tarifbeiträge vollständig und bindet den zuvor definierten Mitarbeiterkreis vollständig in den Versicherungsschutz ein. Dadurch findet keine sogenannte negative Risikoselektion statt, was sich positiv auf die versicherungsmathematische Kalkulation auswirkt.