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Die Fakten sind seit Jahren bekannt: Eine in den letzten 75 Jahren kontinuierlich gestiegene Lebenserwartung und der seit dem Jahr 1972 durchgängig dokumentierte Geburtenunterschuss katalysieren eine fortschreitende Überalterung der deutschen Bevölkerung. Diese demografische Parallelverschiebung wird von den Erwerbstätigen in Deutschland nachgezeichnet und findet ihren Niederschlag in einem eklatanten Mangel an Fachkräften in der deutschen Wirtschaft, aber auch im Heilwesen und im Bildungssektor. So konnten im Jahr 2023 570.000 vakante Arbeitsplätze nicht mit qualifizierten Fachkräften besetzt werden. Das Institut der deutschen Wirtschaft beziffert den durch den Fachkräftemangel verursachten Produktionsschaden für 2024 mit 49 Milliarden € und in der Hochrechnung für 2027 mit 74 Milliarden €.1 Fachkräfte sind somit für jedes Unternehmen eine äußerst wertvolle Ressource und eine nachhaltige Personalplanung ist nicht nur ein wichtiger Beitrag für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, sondern auch eine zwingende Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Betriebliche Kranken- und Pflegeversicherung – Benefits für Arbeitnehmer oder wichtige Instrumente für die Personalsteuerung in Unternehmen?

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Alexander Schrehardt

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Die Fakten sind seit Jahren bekannt: Eine in den letzten 75 Jahren kontinuierlich gestiegene Lebenserwartung und der seit dem Jahr 1972 durchgängig dokumentierte Geburtenunterschuss katalysieren eine fortschreitende Überalterung der deutschen Bevölkerung. Diese demografische Parallelverschiebung wird von den Erwerbstätigen in Deutschland nachgezeichnet und findet ihren Niederschlag in einem eklatanten Mangel an Fachkräften in der deutschen Wirtschaft, aber auch im Heilwesen und im Bildungssektor. So konnten im Jahr 2023 570.000 vakante Arbeitsplätze nicht mit qualifizierten Fachkräften besetzt werden. Das Institut der deutschen Wirtschaft beziffert den durch den Fachkräftemangel verursachten Produktionsschaden für 2024 mit 49 Milliarden € und in der Hochrechnung für 2027 mit 74 Milliarden €.1 Fachkräfte sind somit für jedes Unternehmen eine äußerst wertvolle Ressource und eine nachhaltige Personalplanung ist nicht nur ein wichtiger Beitrag für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, sondern auch eine zwingende Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.