Warum Arbeitnehmer zum beherrschenden Geschäftsführer werden, kann viele Gründe haben. Allen gemein ist aber, dass die Kontinuität der Firma gewahrt bleiben soll. Ein häufiges Beispiel aus der Praxis ist der Generationswechsel. Damit sind Familienangehörige gemeint, die sich zuvor im Betrieb bewährt haben und nun die Rolle der Firmenleitung übernehmen. Der bisherige „Senior-Chef“ und ehemalige Inhaber begibt sich in den wohlverdienten Ruhestand.