Die Insolvenz des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Durchführung einer Versorgung über eine rückgedeckte Unterstützungskasse wird selten thematisiert. Nur wenige Fachaufsätze befassen sich detailliert mit den Konsequenzen, die eine Insolvenz des Trägerunternehmens hat, insb. wenn es sich um Anrechte handelt, die nicht durch den PSVaG gesichert sind. Dies ist bemerkenswert, da die Unterstützungskasse besonders für hohe Versorgungszusagen und die Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern1 genutzt wird. Um es vorwegzunehmen: Bei richtiger Gestaltung ist eine Unterstützungskassenversorgung ebenso insolvenzsicher wie eine rückgedeckte Pensionszusage mit Verpfändungsmodell. Fehlerhafte Gestaltungen können jedoch durchaus dazu führen, dass der Versorgungsberechtigte seine Leistungen verliert. Ein genaues Verständnis der Sicherungsmechanismen und das Wissen um deren optimale Gestaltung sind daher wichtig.