Dieses Kapitel stellt einige Spiritualitätsmodelle des Managements und der Führung vor, die in der alten indischen Weisheit verwurzelt sind. Diese Modelle umfassen das OSHA-Modell, die Theorie K, das Negergy-Synergy-Raster, das „MBA“-Modell der Entscheidungsfindung und das Corporate-Rishi-Modell. Der Beitrag diskutiert diese Modelle und auch die Implikationen dieser Modelle für Organisationen und ihr Management.