Dieses Kapitel untersucht die Bedeutung der Spiritualität für die Theorie und Praxis des Managements. Der erste Teil konzentriert sich darauf, wie Spiritualität definiert wird, und bietet den Hintergrund für die Diskussion ihrer Bedeutung in der Arbeitswelt. Der zweite Teil befasst sich mit der Spiritualität am Arbeitsplatz, ihrer Entwicklung und ihrer Bedeutung für die Zukunft der Arbeit. Auswirkungen technologischer Störungen, Fragen des Wohlbefindens der Mitarbeiter und Veränderungen infolge der COVID-19-Pandemie werden diskutiert. Der dritte Teil hebt die Rolle der Spiritualität in diesem Kontext hervor und das Potenzial für eine Veränderung der Praxis als Mittel zur Förderung eines ganzheitlicheren Ansatzes zur Entwicklung von Menschen und Organisationen.