Gruppen, die von zwei Personen bis zu vielen reichen, sind ein sehr bedeutender Bestandteil des sozialen Lebens – in all seinen Facetten – und die meisten Organisationen setzen auf Teamarbeit: Die Begründung dafür ist, dass Teams Probleme besser lösen und schneller sowie wirkungsvoller lernen als Einzelpersonen (Serrat, 2009). Dieses Précis bietet Überlegungen zu persönlichen Erfahrungen mit Teamarbeit und hebt hervor, was nicht funktioniert. Das Précis identifiziert einen sinnvollen gemeinsamen Zweck als die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Arbeit, betont jedoch auch weitere zentrale Praxisbestandteile. Zudem wird die Bedeutung der Integration der Teamidentität für die Effektivität des Teams hervorgehoben.