Die Begriffe Supervision, Coaching und Mentoring werden oft synonym verwendet, dabei gibt es entscheidende Unterschiede in ihrer Zielsetzung, Methodik und Praxis. Gerade in der Sozialen Arbeit, wo Reflexion, Weiterentwicklung und strukturelle Veränderung essenziell sind, sollte eine präzise Abgrenzung erfolgen. Während Supervision sich auf die prozesshafte Reflexion beruflicher Herausforderungen konzentriert, steht beim Coaching die zielgerichtete Erweiterung von Handlungskompetenzen im Vordergrund. Mentoring wiederum ist eine langfristige berufliche und persönliche Förderung, die oft durch eine erfahrene Fachperson erfolgt.