Zeit ist eine begrenzte Ressource, und die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit ist eine wesentliche Ursache für Geschlechterungleichheiten und den Gender Time Gap sowie den Gender Care Gap. Internationale Daten zur Zeitverwendung werden dargestellt. Recht spielt eine wichtige Rolle bei der gesellschaftlichen Organisation von Zeitmustern und -modellen, etwa durch Arbeits- und Sozialrecht und das Familienrecht. Recht beeinflusst auch Hierarchien – etwa zwischen Vollzeit- und Teilzeitarbeit, bezahlter und unbezahlter Arbeit, Beschäftigung und unbezahlter Pflege. Zeitregulierung durch Recht wird historisch und an Hand einzelner Rechtsbereiche des deutschen Rechts analysiert. Trotz gewisser Fortschritte im Arbeits- und Sozialrecht bleibt die gesellschaftliche Anerkennung von Care-Arbeit unzureichend, ambivalent und fragmentiert. Unterschiedliche Zeitmodelle und deren Einfluss auf die Verteilung von Sorgearbeit sowie die Rolle von Recht und Sozialpolitik bei der Unterstützung oder Abwertung von Care werden analysiert. Am Ende stehen rechts- und sozialpolitische Reformvorschläge und ein Plädoyer für eine grundlegende Reform des ‚Normalarbeitsverhältnisses‘ sowie eine koordinierte geschlechtergerechte Zeitpolitik.