Hinsichtlich digitaler Transformation wird die Prävention zur Gesundheitsverbesserung am Arbeitsplatz zunehmend wichtiger, da der Berufsalltag als immer stressiger empfunden wird. Gesundheit muss prozessual als dynamisches Geschehen stetig geschaffen werden. Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt, dass Digitalisierungsprozesse die psychische Belastung an vielen Arbeitsplätzen erheblich verändern.