Wir alle kennen es, das „akademische Viertel“. Aber, wenn wir ehrlich sind, nerven uns 15 min Wartezeit. Für uns sind 15 min zu spät 15 min an Unhöflichkeit und in gewisser Weise sogar an Respektlosigkeit. Denn ist Pünktlichkeit nicht weit mehr als eine bloße Tugend? Ist sie nicht auch ein Zeichen von Respekt, Disziplin und Zuverlässigkeit? Führungskräfte, die pünktlich sind, setzen damit klare Standards, sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit und zeigen Wertschätzung gegenüber anderen. Sie zeigen auch: „Ich habe meine Termine und meinen Kalender im Griff und ich schätze die Zeit anderer.“ Oft erleben wir im Job aber genau das Gegenteil. Führungskräfte erscheinen später oder oft gar nicht in Meetings, ohne sich abzumelden oder sich gar dafür zu entschuldigen. Scheinbar reicht der eigene Rang, das eigene Selbstverständnis oder die eigene Position bereits, um dieses (ja, für mich ist es ein klares) Fehlverhalten zu rechtfertigen.