Gute Führung beginnt innen: bei der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und bewusst zu steuern. Dieses Kapitel zeigt, warum Selbstführung der Grundpfeiler wirksamer Führung ist – und wie persönliche Haltung, innere Klarheit und emotionale Intelligenz das Verhalten einer Führungskraft prägen. Wer sich selbst versteht, kann andere besser führen, Verantwortung sinnvoll teilen und Vertrauen aufbauen. Das Kapitel stellt zentrale Reflexionsfragen, praktische Tools wie das Reflexionsrad und die Retrocanvas vor – und zeigt, wie sich durch die Förderung positiver Emotionen, der Blick auf Stärken und ein achtsames Selbstbild die gesamte Unternehmenskultur wandeln lässt. Der Mut zur Selbstreflexion macht Führung leichter, Teams stärker und Unternehmen resilienter.