Arbeitsleistungsmessung in der Polizei ist essenziell, um die Effektivität und Effizienz der Polizeiarbeit zu sichern. Sie dient der kontinuierlichen Bewertung und Verbesserung polizeilicher Maßnahmen und hat Einfluss auf das Vertrauen der Bevölkerung sowie die interne Organisationskultur. Leistungserfassung und -bewertung sind nicht nur für die strategische Planung notwendig, sondern auch, um individuelle Stärken und Schwächen zu erkennen, gezielt darauf einzugehen und die begrenzten Ressourcen zielgerichtet einzusetzen. Des Weiteren ergibt sich die Verpflichtung zum effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen aus der jeweiligen Bundes- oder Landeshaushaltsordnung, welche die öffentlichen, aus Steuergeldern resultierenden, Geldmittel regeln.