Mitarbeitendenbefragungen (MAB) sind ein Instrument für Führungskräfte in Organisationen, um Einblicke in die Meinungen, Zufriedenheit und Bedürfnisse der Beamtinnen und Beamten sowie Angestellten zu gewinnen. Dieses Kapitel bietet einen Leitfaden zur Durchführung von MABs im polizeilichen Kontext, von der Formulierung der Fragen bis hin zur Umsetzung und Auswertung der Ergebnisse. Dabei wird insbesondere auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen eingegangen, die sich im Polizeivollzugsdienst ergeben.

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Mitarbeitendenbefragungen als Führungskräfteinstrument

  • Janna Ehrlich

摘要

Mitarbeitendenbefragungen (MAB) sind ein Instrument für Führungskräfte in Organisationen, um Einblicke in die Meinungen, Zufriedenheit und Bedürfnisse der Beamtinnen und Beamten sowie Angestellten zu gewinnen. Dieses Kapitel bietet einen Leitfaden zur Durchführung von MABs im polizeilichen Kontext, von der Formulierung der Fragen bis hin zur Umsetzung und Auswertung der Ergebnisse. Dabei wird insbesondere auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen eingegangen, die sich im Polizeivollzugsdienst ergeben.