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Nach Verhandlungen beginnt der entscheidende interne Lernprozess – doch dieser scheitert häufig an emotional gefärbtem Informationsaustausch, bei dem wesentliche Erkenntnisse verloren gehen. Der folgende Fall zeigt, wie Teams durch ein systematisches De-Briefing klare Schlüsse ziehen und ihre Verhandlungsfähigkeit gezielt weiterentwickeln können.

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Einsatz von Taktiken Teil 2: die interne Nachbereitung

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Andreas Goßen

摘要

Nach Verhandlungen beginnt der entscheidende interne Lernprozess – doch dieser scheitert häufig an emotional gefärbtem Informationsaustausch, bei dem wesentliche Erkenntnisse verloren gehen. Der folgende Fall zeigt, wie Teams durch ein systematisches De-Briefing klare Schlüsse ziehen und ihre Verhandlungsfähigkeit gezielt weiterentwickeln können.