Ein funktionierendes Gesundheitssystem ist auf qualifiziertes Gesundheitspersonal angewiesen, das in der Lage ist, unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und Gegebenheiten die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Der Klimawandel könnte jedoch die lokale Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen erhöhen, wodurch sich die Zahl der benötigten Fachkräfte, der Mix an Qualifikationen sowie die erforderlichen Kompetenzen verändern können. Um den Gesundheitsrisiken des Klimawandels zu begegnen und die Umweltbelastungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen zu reduzieren, ist es notwendig, dass die beteiligten Gesundheitsfachkräfte einschließlich des medizinischen, therapeutischen, pflegerischen, administrativen, hauswirtschaftlichen und gemeinnützigen Personals etc. darin gestärkt werden, entsprechende Kompetenzen bezogen auf Klima und Vulnerabilität zu entwickeln. Im Beitrag werden daher verschiedene Kompetenzrahmen gegenübergestellt.