Das innere Fundament jeder Führungskraft ist das individuelle Selbstverständnis. Dieses „Mindset“ ist die Voraussetzung für gute Menschenführung und Ausbildung einer echten Persönlichkeit. „Persönlichkeit“ wird oft mit einer gespielten Rolle als Chef verwechselt. Dieses Verständnis ist fatal, weil es die Führungskraft bestenfalls zu einem guten Schauspieler macht – im schlimmsten Fall zu einem Clown. Persönlichkeit und Selbstverständnis sind die Quelle, aus der die Art und Weise gespeist wird, wie wir mit anderen Menschen umgehen. Nur wer sich selbst als Führungskraft sieht, ist eine Führungskraft. Nur wer eine klare Vorstellung davon hat, wie man als Führungskraft handelt, kann dies auch dann tun, wenn es darauf ankommt. Dieses Kapitel gibt Inspirationen, wie jeder selbst ein Führungsselbstverständnis entwickeln kann.