Das deutsche Gesundheitswesen steht vor großen Herausforderungen: Verbesserte Lebensbedingungen sowie der medizinische Fortschritt und die damit einhergehende zunehmende Spezialisierung von Gesundheitsleistungen haben zu einer älter werdenden Bevölkerung geführt, die in einem zunehmenden Maße medizinische und pflegerische Versorgung benötigt. Neben den damit verbundenen Kostensteigerungen für Krankenversorgung und Pflege führen der demografische Wandel durch den Renteneintritt vieler Beschäftigter der sog. „Boomer-Generation“ und andere Gründe, wie z. B. das Ziel einer verbesserten Work-Life-Balance, zu einem zunehmenden Fachkräftemangel.