Beim AMTS-Stewardship handelt es sich um ein Konzept, das durch ein interdisziplinäres und multiprofessionelles Team von AMTS-Fachkräften (AMTS-Stewards) in Gesundheitseinrichtungen die Umsetzung von AMTS unterstützt. Die AMTS-Stewards sind strategische Planer einer einrichtungsweiten AMTS-Strategie. Auf Abteilungs- und Stationsebene werden AMTS-Risiken systematisch analysiert, um dann übergreifende und an die lokalen Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Verbesserung der AMTS auf Prozess- und Patientenebene zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Angesichts des Mangels an Fachkräften mit AMTS-Kenntnissen unterstützt das AMTS-Stewardship auch mit Maßnahmen zur Ressourcensteuerung und arbeitet vorzugsweise nach dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe und dem Pareto-Prinzip. Die AMTS-Stewards stellen hierzu Know-how und Instrumente zur Erfassung und Verbesserung der AMTS bereit und entwickeln möglichst gemeinsam mit den lokalen Behandlern und den verantwortlichen Leitungen Lösungen. Zudem wird die einrichtungsweite Harmonisierung und Implementierung der erarbeiteten AMTS-Maßnahmen unterstützt. Im Rahmen des Aktionsplans AMTS 2016–2019 des Bundesgesundheitsministeriums wurde dieses Konzept an einem städtischen Klinikum der Schwerpunktversorgung implementiert und evaluiert.