Veränderungsinitiativen erfolgreich umzusetzen, ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je, um als Organisation konkurrenzfähig zu bleiben. Der Grund dafür ist der Anstieg an Herausforderungen durch die VUKA-Welt. Trotz der dargestellten Bedeutung ergeben Untersuchungen, dass etwa 70 % aller Veränderungsvorhaben in Organisationen scheitern. Daher ist es erforderlich zu wissen, wie Veränderungen nachhaltig begleitet werden können. Jede Veränderung umfasst unterschiedliche emotionale Phasen, die Betroffene von Veränderungen vom Start- bis zum Endpunkt von Veränderungsinitiativen durchlaufen. Die verschiedenen Phasen benötigen unterschiedliche Methoden, um eine erfolgreiche Durchführung von Veränderungsvorhaben sicherzustellen. In diesem Beitrag geht es darum, ausgewählte Methoden zur praktischen leichtgewichtigen Umsetzung pro Phase der Veränderungskurve vorzustellen, damit Veränderungen nachhaltig durchgeführt werden können.