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Steigende Dynaxity stellt an Führungskräfte besondere Herausforderungen. Führen in Unsicherheit wird zu einer wichtigen Kompetenz. Es wird dabei immer schwieriger, sich neben der operativen Führung um Innovation und notwendige Veränderungen zu kümmern. Aber es gibt bewährte Erfolgsfaktoren für die turbulenten und chaotischen Dynaxity Zonen. Dabei gewinnt das Führen mit Werten eine hohe Bedeutung.

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Zur Rolle von Führungskräften in Organisationen mit hoher Dynaxity

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Renate Henning,
  • Klaus Henning

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Steigende Dynaxity stellt an Führungskräfte besondere Herausforderungen. Führen in Unsicherheit wird zu einer wichtigen Kompetenz. Es wird dabei immer schwieriger, sich neben der operativen Führung um Innovation und notwendige Veränderungen zu kümmern. Aber es gibt bewährte Erfolgsfaktoren für die turbulenten und chaotischen Dynaxity Zonen. Dabei gewinnt das Führen mit Werten eine hohe Bedeutung.