Bisher haben wir das OSTO-Systemmodell in seiner Prozesssicht kennengelernt. Diese Sicht wird nun durch eine Struktursicht ergänzt, in der wir die Gestaltungskomponenten einer Organisation betrachten. Die Struktursicht besteht aus den Gestaltungskomponenten Mensch, Organisationsstruktur, Technik, Entscheidungssystem, Belohnungs- und Kontroll-System, Aufgaben und dem Entwicklungs- und Erneuerungssystem.