Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Ziele erreichen, müssen Organisationen mehr tun, als nur strategische Unternehmensziele in individuelle Ziele zu übertragen. Es ist wichtig, dass die Ziele klar und verständlich sind, auf die individuellen Driver, Werte und Fähigkeiten der Mitarbeiter abgestimmt werden und dass eine effektive Kommunikation sowie die notwendigen Ressourcen und Unterstützung bereitgestellt werden. Durch diese Maßnahmen kann das Engagement der Mitarbeiter gesteigert und der Gesamterfolg der Organisation verbessert werden.