Die Job-Angst-Skala und die Arbeitsplatzphobie-Skala verfügen über gute psychometrische Qualitäten. Die internen Konsistenzen (Cronbachs Alpha) liegen bei 0,95–0,98, die Retest-Reliabilität der Gesamtskala rtt = 0,82 (Linden et al., 2008). Validierungen erfolgten inhaltlich (Abbildung der Psychopathologie von verschiedenen Angstformen mittels der JAS), sowie mittels Zusammenhangsprüfungen mit spezifischen Merkmalen: Arbeitsangst hängt stärker mit Arbeitsunfähigkeit zusammen als andere Ängste. Arbeitsangst korreliert nur mittel mit unspezifischer Ängstlichkeit, d.h. es handelt sich um verschiedene Phänomene. Menschen mit hohen Werten auf der Arbeitsplatzphobie-Skala erfüllen in vielen Fällen auch im klinischen Interview die Kriterien einer Arbeitsplatzphobie.