Der vorliegende Text beleuchtet die zentrale Rolle der Sustainable Development Goals (SDGs) für nachhaltiges Wirtschaften und die nachhaltige Entwicklung von Gesellschaften und Organisationen. SDG 8, das menschenwürdige Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum fordert, ist für die globale und nationale Entwicklung von zentraler Bedeutung, da es Armutsbekämpfung, soziale Teilhabe und Gerechtigkeit, aber auch Umweltziele als unverzichtbar benennt. Unternehmen stehen heute unter wachsendem Druck, ihre Geschäftsmodelle zu transformieren und an gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen – getrieben vor allem durch regulatorische Anforderungen und explizite Erwartungen von Stakeholdern. Die proaktive und nach außen sichtbare Bewältigung dieser Herausforderungen ist in vielen Branchen mittlerweile Voraussetzung, um die notwendige „license to operate“ von der Gesellschaft zugebilligt zu bekommen. Für die Unternehmen gilt es daher, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu intensivieren und transparent über Aktivitäten, Erfolge und Herausforderungen zu berichten. Dies führt in der Folge häufig zu strukturellen und organisatorischen Herausforderungen, da die Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit eine enge Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und eine stärkere interne Partizipation erfordert. Der Erfolg solcher Nachhaltigkeitsprogramme und -initiativen hängt von einer sorgfältigen Planung und Umsetzung ab, einschließlich klarer Verantwortlichkeiten und eines integrierten Managementansatzes. Eine klare Nachhaltigkeitsstrategie und eine darauf abgestellte Organisationsentwicklung sind also unverzichtbar für die Gestaltung der notwendigen Entwicklungsprozesse im Unternehmen.