Das Sustainable Development Goal (SDG) 8 zielt unter dem Kriterium „menschenwürdige Arbeit“ insbesondere auf (Entwicklungs-)Länder mit immer noch problematischen Arbeitsbedingungen. Die von SDG 8 verfolgten Ziele des breitenwirksamen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums sowie der produktiven Vollbeschäftigung sind jedoch auch in Industrieländern, so auch in Deutschland relevant. Derzeit durchlaufen nahezu alle Branchen in Deutschland eine tiefgreifende Transformation, die teilweise durch mehrere massive Veränderungen ausgelöst ist. So muss bspw. die Automobilbranche gleichzeitig den Wechsel zur Elektromobilität, das automatisierte Fahren, die zunehmende Fahrzeugvernetzung und die immer stärker werdende Abhängigkeit von Software meistern. In diesen Themen wetteifern die Wirtschaftsnationen intensiv untereinander. Ein Zurückfallen in diesem Wettlauf gefährdet sowohl das Wirtschaftswachstum wie auch die Vollbeschäftigung, beides SDG-8-Ziele. Um diese Herausforderungen zu meistern, braucht es Mitarbeiter:innen mit den entsprechenden neuen Skills und Qualifikationen – und das bei immer noch bestehendem Fachkräftemangel in diesen Themen. Diesen Spagat zu lösen, erfordert entsprechende Qualifizierung in den Themen der jeweiligen Transformation. Teile der Beschäftigten müssen in Form eines Up-Skillings weiter entwickelt werden für die neuen Anforderungen ihrer Jobs. Soweit Arbeitsplätze überflüssig werden (bspw. durch den Rückgang des Verbrennermotors) braucht es in Form eines Re-Skillings die Qualifizierung der Betroffenen in neue Jobs, in die sie ihre bisherigen Kenntnisse idealerweise einbringen können. Egal ob Up- oder Re-Skilling, diese Qualifizierungsmaßnahmen müssen auf die konkreten Kompetenzbedarfe der jeweiligen Zielgruppe des Unternehmens passgenau zugeschnitten sein. Seminare „von der Stange“ helfen dabei wenig. Diese Formen der Qualifizierung Maßgeschneiderte Qualifizierung fördert damit nachhaltiges Wirtschaftswachstum und produktive Vollbeschäftigung und trägt damit dazu bei, die beschriebenen SDG-Ziele zu realisieren.

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Qualifizierung als Sustainable Development Goal

  • Thomas Doyé

摘要

Das Sustainable Development Goal (SDG) 8 zielt unter dem Kriterium „menschenwürdige Arbeit“ insbesondere auf (Entwicklungs-)Länder mit immer noch problematischen Arbeitsbedingungen. Die von SDG 8 verfolgten Ziele des breitenwirksamen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums sowie der produktiven Vollbeschäftigung sind jedoch auch in Industrieländern, so auch in Deutschland relevant. Derzeit durchlaufen nahezu alle Branchen in Deutschland eine tiefgreifende Transformation, die teilweise durch mehrere massive Veränderungen ausgelöst ist. So muss bspw. die Automobilbranche gleichzeitig den Wechsel zur Elektromobilität, das automatisierte Fahren, die zunehmende Fahrzeugvernetzung und die immer stärker werdende Abhängigkeit von Software meistern. In diesen Themen wetteifern die Wirtschaftsnationen intensiv untereinander. Ein Zurückfallen in diesem Wettlauf gefährdet sowohl das Wirtschaftswachstum wie auch die Vollbeschäftigung, beides SDG-8-Ziele. Um diese Herausforderungen zu meistern, braucht es Mitarbeiter:innen mit den entsprechenden neuen Skills und Qualifikationen – und das bei immer noch bestehendem Fachkräftemangel in diesen Themen. Diesen Spagat zu lösen, erfordert entsprechende Qualifizierung in den Themen der jeweiligen Transformation. Teile der Beschäftigten müssen in Form eines Up-Skillings weiter entwickelt werden für die neuen Anforderungen ihrer Jobs. Soweit Arbeitsplätze überflüssig werden (bspw. durch den Rückgang des Verbrennermotors) braucht es in Form eines Re-Skillings die Qualifizierung der Betroffenen in neue Jobs, in die sie ihre bisherigen Kenntnisse idealerweise einbringen können. Egal ob Up- oder Re-Skilling, diese Qualifizierungsmaßnahmen müssen auf die konkreten Kompetenzbedarfe der jeweiligen Zielgruppe des Unternehmens passgenau zugeschnitten sein. Seminare „von der Stange“ helfen dabei wenig. Diese Formen der Qualifizierung Maßgeschneiderte Qualifizierung fördert damit nachhaltiges Wirtschaftswachstum und produktive Vollbeschäftigung und trägt damit dazu bei, die beschriebenen SDG-Ziele zu realisieren.