Auf Basis aktueller Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und dem Wissen, dass Lernen und Veränderung ein Leben lang möglich sind, wird näher auf das digitale Mindset eingegangen. Ein digitales Mindset ist geprägt von Offenheit, Neugier und Anpassungsfähigkeit, was in der sich wandelnden Arbeitswelt entscheidend ist. Eine Führungskraft mit einem digitalen Mindset kann die Potenziale der Digitalisierung besser erkennen und nutzen. Die Entwicklung eines solchen Mindsets beeinflusst nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch den Erfolg eines Unternehmens im digitalen Wandel.