Die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Mediationsprozessen entwickelt sich entlang vieler fachlicher und persönlicher Eigenschaften. Manche bekommt man in die Wiege gelegt, andere muss man sich hart erarbeiten. Wo stehe ich in meiner Entwicklung zum*r mediativen Berater*in? Welche Kompetenzen möchte ich noch verstärken? Gibt es Bereiche, die für mich nicht so wichtig erscheinen? Dieses Kapitel beschreibt 21 Kriterien, die einander ergänzen, aber nie ganz kompensieren können. Zwar können Stärken in einer Richtung Schwächen woanders abfedern. Dennoch: Ein bisschen braucht es von jedem. Der individuelle Mix aus Qualitäten macht das persönliche Profil des Mediators bzw. der Mediatorin aus.