Wie wertschätzend in einem Unternehmen mit den Beschäftigten umgangen wird, bestimmt heute den Kern des Employer Branding, der Arbeitgebermarke – darüber wird viel gesprochen, erst recht in den sozialen Medien. Zugleich erleben Manager/innen ebenso wie Mitarbeitende noch viel zu oft, wie Kollegen gegen die Gebote des Respekts und dessen Spielregeln verstoßen. Diese Gefahr sinkt, wenn bei der Personalauswahl wie bei der Stellensuche auf Warnzeichen dafür geachtet wird.