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Die Wertschätzung untergräbt, wer sein Gegenüber geringwertiger einstuft als sich und seine Bedürfnisse. Auf Unternehmen und ihre Führungskräfte übertragen heißt das: Sie ordnen ihre Ziele höher ein als ihre Verpflichtung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Zum Beispiel, weil hoher ökonomischer Gewinn für das Unternehmen und für sie im Management winkt.

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Harter Wettbewerb und Fair Play

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Dieter Frey,
  • Uta Jungmann

摘要

Die Wertschätzung untergräbt, wer sein Gegenüber geringwertiger einstuft als sich und seine Bedürfnisse. Auf Unternehmen und ihre Führungskräfte übertragen heißt das: Sie ordnen ihre Ziele höher ein als ihre Verpflichtung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Zum Beispiel, weil hoher ökonomischer Gewinn für das Unternehmen und für sie im Management winkt.