Interprofessionelle Zusammenarbeit stellt die Realität der heutigen Gesundheitsversorgung dar, birgt jedoch Herausforderungen im Arbeitsalltag im Vergleich zu anderen Berufsfeldern. Eine der wichtigsten Erkenntnisse zur Verbesserung von Teamarbeit ist die Bedeutsamkeit der psychologischen Sicherheit in Teams. Auch wenn Überschneidungen mit Frameworks für interprofessionelle Kompetenzen bestehen, wird psychologische Sicherheit in der Forschung zur Interprofessionalität bisher wenig berücksichtigt. Im vorliegenden Kapitel soll das Konstrukt definiert, seine Entstehungsgeschichte beschrieben und zu Vertrauen abgegrenzt werden. Es soll auf die Eigenschaften von psychologischer Sicherheit eingegangen werden und eine Kategorisierung in Domänen erfolgen. Schließlich sollen die Domänen von psychologischer Sicherheit in das Interprofessional Compentency FrameworkInterprofessional Compentency Framework der Canadian Interprofessional Health Collaboration integriert werden. Als Fazit zeigt sich, wie vielversprechend die Integration für weitere Forschung zu interprofessioneller Zusammenarbeit ist.