Teamentwicklung hat positive Effekte auf die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Teameffektivität. Um die interprofessionelle Zusammenarbeit zu optimieren, stehen verschiedene Teamentwicklungsansätze zur Verfügung. Es kann eine Orientierung an den Phasen der Teambildung stattfinden oder es können diverse Teamentwicklungsansätze wie beispielsweise der zielbezogene, lösungsorientierte oder systemische Ansatz herangezogen als auch kombiniert angewendet werden. Spezifisch für den interprofessionellen Bereich wurde das patient:innenorienierte Teamentwicklungsprogramm entwickelt und darauf aufbauend ein Trainingsprogramm für Teamleitende zur Ausbildung als interne Coaches konzipiert. Eine Orientierung an Patient:innenerfahrungen im Rahmen der Teamentwicklung ermöglicht eine neue Perspektive bzw. Kultur. Insgesamt gibt es sowohl verhaltensorientierte als auch verhältnisorientierte Anknüpfungspunkte, um Teams zu entwickeln und eine interprofessionelle Kultur zu fördern.