In einer Zeit der Postglobalisierung sind Unternehmen mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert: Diese reichen von Arbeitskräftemangel und steigender Abhängigkeit von Automatisierungen über zunehmende psychische Belastungen bei Arbeitnehmenden bis hin zu Ressourcenknappheit und den Auswirkungen des Klimawandels. Dies lässt sich beispielsweise daran erkennen, dass die Weltgesundheitsorganisation (WHO) Stress als eine «globale Epidemie des 21. Jahrhunderts» bezeichnet oder dass sich die Welt seit Jahren auf den «point of no return» im Hinblick auf die Umwelt zubewegt. Die im letzten Jahrhundert dominierende Linearwirtschaft, die auf dem Muster basierte: «nehmen, herstellen, verbrauchen, wegwerfen und nur nicht darüber nachdenken», benötigte für ihre Vorgehensweise billige und leicht zugängliche Ressourcen in einer möglichst unbegrenzten Verfügbarkeit.