Dieses Kapitel richtet sich insbesondere an die Auftragnehmer im Sparringsprozess. Sie erhalten zuerst Unterstützung in Form von Informationen zur Auswahl des geeigneten Handlungsfeldes: Wo und wie möchte ich aktiv sein? Wofür und wann bin ich ein guter Sparringspartner? Worauf muss ich achten, wenn ich bisher als Coach oder Berater aktiv war? Dann werden für jede Phase des Sparringprozesses konkrete Erfolgsbeiträge benannt, mit denen ich als Auftragnehmer den Prozess so effizient und wirkungsvoll wie möglich gestalten kann. Diese beschreiben zielführende Verhaltensweisen in der Zusammenarbeit und werden durch Praxistipps ergänzt.