Die sieben wichtigsten Kompetenzen der Führungspersönlichkeit im systemischen Coaching – und wie sie diese Kompetenzen aufbaut
摘要
Mindset und Verhaltensweisen sind nicht alles. Die systemische Führungspersönlichkeit benötigt im ganzheitlichen Coachingprozess spezifische Kompetenzen, um ihre Coachingziele zu erreichen und dem Anspruch einer systemischen Vorgehensweise gerecht zu werden.