Die wesentliche Herausforderung einer fundierten und nachhaltigen Ausbildung für angehende Führungskräfte besteht darin, ihnen diese Aufgabe möglichst nachhaltig und mit ihren verschiedenen Facetten näherzubringen. Um die Rahmenbedingungen und die systemischen Wechselwirkungen im Führungsalltag zu meistern, müssen angehende FührungskräfteWie oben dargestellt, wirken zahlreiche Kräfte auf Unternehmen und Führungskräfte ein und beeinflussen – gewollt oder ungewollt – die unternehmerische Wirklichkeit. Noch einmal: Es gehört zu den Aufgaben von Führungskräften, dieses Gesamtsystem von Abhängigkeiten zu beherrschen und das SystemUmweltVerhältnis zu Zielgruppen und räumen, Bündnisbereichen und Sympathisantenfeldern, Förderquellen und Blockierpotenzialen in ihrem strategischen Handeln zu berücksichtigen. Führungskräfte übernehmen im Unternehmenssystem die Aufgabe des Steuermanns, der das Schiff auf einem geraden Kurs halten soll, die Bedingungen von Wind und Wellen korrigieren, also gegebenenfalls gegen oder nachsteuern muss, um den Kurs zu halten. Letztlich werden sie auch Entscheidungen zugunsten eines bestimmten Ziels fällen und damit oft auch gegen die Zielsetzung anderer Systeme oder der verschiedenen Stakeholder handeln.