Die aus japanischen Innovationen hervorgegangenen toyotistischen Praktiken haben sich über kulturelle Grenzen hinweg als übertrag- und anwendbar erwiesen und führten zu einer Modifizierung der Referenzmodelle, die in der Industrie und im Dienstleistungssektor Gültigkeit haben. Anlass zur Sorge bieten die damit verbundenen höheren Belastungen für den Lohnarbeiter und nicht eingelösten Versprechen echter Partizipation und Arbeiterautonomie. Innerhalb des weltweiten Wandels kapitalistischer Entwicklung ist die Wirkung toyotistischer Konzepte nicht auf die Art begrenzt geblieben, wie wir arbeiten, sondern zeitigt Auswirkungen auf die Lebensver-hältnisse, in denen sich einschlägige Mechanismen spiegeln und Anforderungen aus der Arbeitswelt durch Imitation auf das Privatleben übertragen werden. Da Versuche einer wirtschaftsdemokratischen Umdefinition vorhandener positiver Ansätze derzeit kaum realistisch erscheinen, überwiegen die Vorbehalte gegenüber einem neuen, temporär stabilen postfordistischen Regulationsmodus, der mit einer tendenziellen Verschlechterung der Lebens- und Arbeitsbedingungen einhergeht.