Selbstreflexion spielt eine zentrale Rolle in der Kompetenzentwicklung für Public Management, insbesondere im Bereich der interkulturellen Kompetenzen. Dieser Artikel zielt darauf ab, die Bedeutung der Selbstreflexion darzustellen und deren Integration in die Ausbildung von Public-Management-Studierenden zu fördern. Zunächst wird die Selbstreflexion als essenzielles Werkzeug beschrieben, um eigene kulturelle Annahmen, Werte und Verhaltensweisen zu hinterfragen und ein tieferes Verständnis für die eigene kulturelle Prägung zu entwickeln. Abschließend werden konkrete Übungen und Themen wie Antirassismus und Wertebewusstsein behandelt, die die Studierenden zur Reflexion ihrer eigenen Einstellungen anregen sollen.