Dieses Kapitel beschäftigt sich mit dem Phänomen der Boomerang-Kolleg:innen – Mitarbeitenden, die nach einem Wechsel in ein anderes Unternehmen wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitgeberin zurückkehren. Es werden Chancen und Herausforderungen dieses Trends analysiert, wobei besonders der strukturierte Reboarding-Prozess als Schlüsselfaktor für eine gelungene Wiedereingliederung hervorgehoben wird.