Die SBQ hat sich seit 1953 stark verändert. Drei der fünf Wege (die 90 % des Potenzials aller fünf Wege auf sich vereinen), erfordern jedoch eine Zusammenarbeit von Unternehmen und Arbeitnehmern; nur gemeinsam können beide Seiten den Kooperationsgewinn erzielen. Die Zusammenarbeit kann aber – insbesondere für Arbeitnehmer – auch Nachteile mit sich bringen.