Der fünfte Weg, auf dem ein Unternehmen seine SBQ steigern kann, wirkt zunächst noch ungewöhnlicher, zumal er noch breiter und auch ebener ist. Gleichwohl gilt ebenfalls für ihn: Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen auf ihm vertrauensvoll zusammenarbeiten und der Gesetzgeber will ihn ausdrücklich. Dieser Weg ist also ebenfalls kein „Trick“ zur Umgehung der gesetzlichen Vorschriften.