Neben der Neueinstellung von Schwerbehinderten, der gezielten Nutzung von Sonderregelungen und der Mobilisierung der eigenen Mitarbeiter, sodass sie einen bereits vorhandenen Schwerbehindertenausweis offenlegen, kann ein Unternehmen zur Steigerung seiner Schwerbehindertenquote auch einen vierten Weg beschreiten: Es kann nämlich darauf hinwirken, dass bereits vorhandene Mitarbeiter erstmals einen Schwerbehindertenausweis bekommen.