Die Arbeitsmarktintegration geflüchteter, oft (formal) geringqualifizierter Frauen hat angesichts des sich zuspitzenden Fach- und Arbeitskräftebedarf und der in weiten Teilen weiblich geprägten Fluchtmigration aus der Ukraine an strategischer Bedeutung gewonnen. Sie stellt kein Randthema, sondern ein zentrales Handlungsfeld von wachsender gesellschaftspolitischer Relevanz dar, das sowohl zur Sicherung der ökonomischen Leistungsfähigkeit und zur Abfederung demografischer Herausforderungen beiträgt als auch die gesellschaftliche Teilhabe von Frauen stärkt. Die Anerkennung und gezielte Nutzung der Potenziale dieser Zielgruppe ist daher eine entscheidende Voraussetzung für eine zukunftsfähige und inklusive Arbeitsmarktpolitik.