In gesellschaftlichen und politischen Diskursen werden Frauen mit Fluchterfahrung und ihre Bedarfe oft stark homogenisiert dargestellt. Stereotype Bilder prägen die Wahrnehmung, die sie entweder als integrationswillige Vorzeigebeispiele oder als passive, besonders schutzbedürftige Personen zeigen. Solche vereinfachten Darstellungen greifen zu kurz, da sie die komplexen Lebensrealitäten der Frauen verfehlen, die von unterschiedlichen biografischen und gesellschaftlichen Kontextfaktoren geprägt sind. Vielmehr zeigt sich, dass der erfolgreiche Arbeitsmarkteinstieg vom Zusammenspiel der zentralen Erfolgsfaktoren Netzwerke, Sprache, Digitalisierung, Systemwissen und Ressourcen abhängt sowie davon, dass diese vor Ort auf die Bedarfe der Frauen und die lokalen Arbeitsmarktbedingungen abgestimmt werden. Ansätze, die genau dies vereinigen, wurden im Rahmen des Projekts Sefa methodisch und visuell aufbereitet und zu transferierbaren Modellen weiterentwickelt.