Personalentwicklung (PE) umfasst die strategischen Bemühungen, die Organisationen unternehmen, um das Wissen, die Fähigkeiten, die Erfahrungen, das Engagement und den Gesamtwert ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Identifizierung und Förderung der individuellen Stärken jedes Einzelnen durch umfassende Beurteilung und Analyse (Helmold, 2023). PE-Aktivitäten umfassen alle die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation zugeschnittene Einführungs-, Teilzeit- und arbeitsplatzbezogene Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die auf die Qualifizierung des Personals abzielen.