Motive, Ziele und Ausgestaltung personeller Verflechtung über Doppelmandate im multinationalen Konzern unter besonderer Berücksichtigung der Koordination
摘要
Die im vorliegenden Kapitel durchgeführte Literaturanalyse soll vor dem Hintergrund der beschriebenen Problemstellung der Aufarbeitung des Forschungsstandes zur Koordinationswirkung personeller Verflechtung zwischen Muttergesellschaft und Auslandsgesellschaften dienen und somit Antwort auf die erste Forschungsfrage – „Worin besteht die koordinative Wirkung personeller Verflechtung über Doppelmandate im multinationalen Konzern?“ – geben.