Im vorgängigen Theorieteil wurden aus der Literatur Massnahmen abgeleitet, welche Unternehmen ergreifen können, um die psychologische Sicherheit ihrer Mitarbeiterinnen, während deren Wechseljahren, zu unterstützen. Im empirischen Teil der Studie wird nun mithilfe von teilstandardisierten Expertinnen Interviews in der Praxis empirisch untersucht, welche Massnahmen die Unternehmen ergreifen können. In diesem Kapitel wird die empirische Untersuchung inklusiver deren Zielsetzung und Methodenwahl vorgestellt.