Kapitel 7 entwickelt die Forschungsfragen aus der Beobachtung, dass die Debatte um Vereinbarkeit von Pflege und Beruf bislang fast ausschließlich aus Sicht der pflegenden Angehörigen geführt wird. Die Unternehmensperspektive, vor allem in Kleinst- und Kleinunternehmen, bleibt weitgehend unbeachtet, obwohl sie für mehr als die Hälfte aller Beschäftigten relevant ist. Um diese Forschungslücke zu schließen, richtet das Kapitel den Blick auf vier zentrale Fragen: Welche institutionellen und organisationalen Faktoren fördern oder behindern pflegesensible Maßnahmen in KMU? Wie reagieren Unternehmen auf Vereinbarkeitsbedarfe ihrer Beschäftigten? Wie bewerten sie gesetzliche Freistellungsregelungen wie Pflegezeit und Familienpflegezeit? Und schließlich: Welche Formen externer Unterstützung erachten sie als sinnvoll? Damit schafft das Kapitel die Grundlage, um Entscheidungslogiken kleiner Unternehmen sichtbar zu machen und Impulse für eine gerechtere und zukunftsfähige Vereinbarkeitspolitik zu geben.