Als Bewertungsgrundlage für die Ergebnisse der Quantitativen Untersuchung von Teil A der Mitarbeitendenbefragung in der Polizei Berlin (Kap.  5 ) wird auf das RIASIC-Berufsmodell von Holland – auch Holland-Modell genannt – zurückgegriffen. Mit über 500 internationalen Publikationen kann das Berufswahlmodell von Holland als das am intensivsten untersuchte und genutzte Berufswahlmodell betrachtet werden. Es wurde in vielen Studien validiert und kann daher als wissenschaftlich fundiert angesehen werden.