Als Jurist haben Sie oft mehr Aufgaben als Zeit. Delegieren entlastet – wenn es gezielt und klar geschieht. Wer nicht delegiert, muss alles selbst erledigen: Das kostet Zeit, senkt die Qualität und lässt kaum Raum für Akquise, Fortbildung oder strategische Aufgaben. Auch Ihre Mitarbeiter lernen nichts – und können Sie nicht dauerhaft entlasten. Effektives Delegieren ist einfach:Was soll bis wann in welcher Qualität erledigt werden – und von wem? Optimal ist, wenn der oder die andere die Aufgabe sogar gerne übernimmt. Wer regelmäßig Feedback einholt, verbessert seine Delegationskompetenz spürbar. Delegieren Sie so viel wie möglich – und so klar wie nötig.